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一切為了危重病人的早日康復

時間:2018-07-12 11:05來源:未知 作者:admin 點擊:
      我1996年參加工作、中共黨員,在臨床護理一線摸爬滾打了21年。2004年我協助院領導組建ICU并擔任護士長,13年來風雨兼程,帶領全體護理人員克服重重困難圓滿完成了各項護理任務,打造出了一支“服務好、質量好、醫德好、群眾滿意”的重癥護理團隊。
      強化自身學習,不斷提升專業水平是我永恒的追求
      為了更好的指導ICU的護理工作,為危重病人提供更專業的護理服務,每年我都會給自己制定一個學習任務,珍惜和把握每次外出學習的機會,學成回院后成功開展了各種中心靜脈導管的穿刺和護理、有創壓力的監測、血液凈化等,這些高風險的技術切實提高了危重病人的救治成功率,推動爱游戏体育護理水平上了一個新臺階。
      2007年至2013年期間我通過不懈的努力考取了《危重癥專業護士證書》《PICC專科護士證書》《重癥醫學資質證書》,2010年完成的科研課題獲衡水市“科技進步二等獎”,同時在核心期刊上發表論文5篇,2016年晉升為副主任護師。
      以身作則,做護士的表率是我永遠不變的遵循。
      ICU擔負著全院危重病人的救治和護理任務,70%的工作需要護士來完成,我帶領護士們克服了任務重、壓力大、人員緊張等重重困難,加班加點積極配合醫生圓滿完成各項搶救和監護任務。
      記得取消家屬陪護前,護士們大都有畏難情緒,為了扭轉護士們對于無陪護的認識,我選派了8名護士去上級醫院參觀學習,又請省四院ICU的護理老師為我們做了一些現場指導,雖然之前做足了前期的準備工作,但剛開始運行時,年輕護士們還是有一些怨言,讓這些被父母寵慣了的90后們除了治療護理任務外再給病人喂飯、清理大小便等生活護理一開始很不適應,但一個綜合的ICU要想做強做大,我們必須要向前邁出這一步。為了起到示范帶頭作用并調動大家的積極性,我雖然患有嚴重的腰椎間盤突,但13年來臟活累活都會和大家一起干,每天下班后腰酸腿痛的難以忍受時就在更衣室躺一會才能回家,但第二天我又會滿血復活在工作崗位上,當看到護士們把工作做得都很很細致很到位時自己也很欣慰。由于自己和愛人工作都很忙,有時忙起來中午將近1點才能到家,這也鍛煉了兒子的自理能力,留他自己在家時5歲學了自己攤雞蛋餅,六歲會自己煮方便面,今年8歲了,一天班下來已經心力交瘁的我又看到孩子把廚房弄得一片狼藉剛要沖他發火,這時看到兒子用稚嫩的小手為我端出他自己做的熱乎乎的蔥花餅讓我吃時我的心都融化了。
      經常會有定期去上級醫院做化療的病人找到我為他們留置的PICC導管進行維護,為了病人能順利進行后續治療我耐心細致的做好每次維護,一個在天津腫瘤醫院做化療的病人找到我說他價值3000多元的導管堵了,家屬焦急的問我有沒有辦法,看到家屬期待的目光,我說可以試一試溶栓,2個多小時只溶開了1毫米,家屬可能覺得溶開的可能性不大了,就有想放棄的念頭對我說:不行就拔出來重置一根吧,我一邊耐心的繼續溶栓、一邊安慰家屬,幾厘米長的血栓我足足用了6個多小時才溶開,雖然我的手上磨出了水泡,但看到家屬臉上露出的笑容和導管內順暢的回血時,那一刻我覺得自己很有成就感。
      加速學科建設,用過硬的技術服務于病人
      ICU收治的病人涉及到全院每個科室,病種復雜,病情變化快,沒有過硬的護理知識和熟練的搶救技能、敏捷的反應能力根本無法勝任ICU的護理工作。為此,科內堅持每周有業務學習和考核,不斷強化“三基三嚴”訓練。建立靜脈通道、配合氣管插管、監護儀、除顫儀、呼吸機等人人要熟練精通。為了提高自己的整體業務水平,大部分護理人員還利用業余時間參加了各種形式的在職學習培訓。
為了提高服務理念,每做一項操作都要求護理人員作換位思考,如果我是病人,我需要得到什么樣的服務,從而讓每個人都注重了細節管理。由于ICU是無陪護病房,除了大量的治療任務外病人的所有生活護理都要由我們護士來做:擦臉、喂飯、大小便的處置、翻身、叩背等。ICU在收治的危重病人中,有呈植物狀態的、有無自主呼吸的、有長期臥床滿身褥瘡的、有氣管切開痰液隨時噴濺的,有便秘無法排便的,但是你看到的卻是我們有條不紊,忙而不亂的身影,你看到的是我們在認真的為患者擦臉、吸痰、甚至用手掏大便的情景,我們的付出不止一次得到了患者和家屬交口稱贊;有些家屬不止一次想用紅包表達他們的感激之情,但都被我們婉言謝絕了。ICU的護士們用柔弱的雙肩承擔起了沉重的責任,每天像一只不斷旋轉的陀螺,從生死攸關的搶救到病人的生活護理、心理護理都傾注了我們大量的心血。
      嚴格管理、打造優勢護理團隊是我永遠牢記的責任
      由于ICU的護士始終處于危重病人治療和觀察的第一線,作為護士長對護士們在管理上從嚴從緊,在技術上精益求精的要求我責無旁貸,對護士的培訓工作始終是我工作的重點,為了打造一支學習型的護理團隊,我采取了科內講座、病例討論、護理查房、外派進修與科內每周考核相結合的辦法督促年輕護士們學習,我盡量多發現護士身上的優勢多表揚多鼓勵,科內護士們形成了比學習、比技術、比服務的良好氛圍。進修回來的護士各有所專、各有所長。作為護士長在管理上也要與時俱進,我把每天質量檢查中存在的問題用手機隨手拍下來發到科室微信群里,并在晨會上反復強調以避免同樣的錯誤重復出現。護士們在參加省市護理學會舉辦的競賽中多次取得前三名,她們自身的成就感也不斷增強,我的護理團隊被衡水市總工會、衡水市衛生局授予“優秀護理服務集體”的光榮稱號,我個人曾8次獲深州市政府嘉獎、3次3等功、2次杰出青年、1次衡水市好護士等榮譽稱號,成績屬于過去,作為一名護士我會始終奮戰在臨床一線,一切為了重癥病人的早日康復盡我所能!
                                                                                                                                                                                                            崔亞仙


(責任編輯:admin)

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